<track id="pnlln"><ruby id="pnlln"></ruby></track>
      <pre id="pnlln"><b id="pnlln"><var id="pnlln"></var></b></pre>

      <pre id="pnlln"><del id="pnlln"></del></pre>

        <p id="pnlln"></p>

            Batte melt pump

            成長在巴特

            為完善生產技術部門員工發展機制,提高員工成長進程,改善現有人員機構,挑選和培養出優秀后備人才,結合生產實際情況,制定本方案。

            1、鼓勵員工在管理者的指導和幫助下制定個人職業發展計劃。

            2、個人職業發展途徑分為技術領域、管理領域和技術管理領域。

            3、對已確定個人職業發展計劃的人員按照如下步驟進行培養:
            對在職培養的人員根據不同的崗位設定階段性目標,到期后(根據本人要求可以提前)進行考核(理論+實際操作),考核未達標可以適當延長期限,后進行考核,仍不達標者調離本崗位至原適合崗位。延期考核不合格者半年內不得申請調崗。

            4、對需要掌握不同崗(職)位技能的人員進行崗(職)位輪換。崗(職)
            位輪換分為勝任調離和欠資調離,在滿足以下所有條件時進行勝任調離:
            1)本人有意從事其它崗位工作。
            2)同崗位人員考核成績優秀者。
            3)階段性考試合格者。
            4)(對于老員工或有競爭者存在時)培養出能接替自己工作者。
            在符合以下任一條件時進行欠資調離:
            1) 工作態度不端正,不能安心、認真工作,對他人工作或業績已造成影響者。
            2) 延期考核仍不能達標者。 3) 同崗位人員考核成績連續三次排名皆最后者。

            5、對于希望在技術領域發展的員工,如有意在本崗位技術上進行更深層次 的研究和掌握或希望成為本崗位的技術能手,公司將在員工具備基本勝任力的基礎上,提供其在該崗位上進一步學習、深造的機會和資源。

            天天射综合网
              <track id="pnlln"><ruby id="pnlln"></ruby></track>
                <pre id="pnlln"><b id="pnlln"><var id="pnlln"></var></b></pre>

                <pre id="pnlln"><del id="pnlln"></del></pre>

                  <p id="pnlln"></p>

                      韩国三级网站|sqs690 台湾中文娱乐|s1u145 在线黄色网站|qsu373 五月天丁香婷婷|1ss995 欧美 亚洲 武侠 另类 动漫|su1795 最近2018中文字幕大全免费|usq581 老鸭窝在线视频|q1u272 青青热久免费精品视频|qqu296 亚洲欧美日韩精品专区|9uq511 老司机永久免费视频网站|qss542 青色五月天|ss023 久久影视网|sss98 在线看片免费不卡人成视频|sq0157 最近中文字幕完整国语|usq434 久久99热只有频精品8|q0s310 免费大黄网站|squ615 午夜男女很黄的视频|0qq504 99久热只有精品视频在线|sq0189 青青久在线视频免费观看|suq46 精品久久人人妻人人做精品|s8q941 日本不卡一区二区三区|qqq668 五月 丁香|9us16 国产亚洲精品俞拍视频|suq328 免费av网站|qs957 国产在线拍揄自揄视精品|uuu967 最新高清无码专区|u9u709 手机看片1024免费|suq682 黄色视频在线观看免费|9ss4 成午夜精品一区二区三区精品|sq9152 青色五月天|sqq106 日本A级视频在线播放|q0q461 这里只有精品|usu285